Прачки, слесари и сантехники, уборщики производственных мест, обслуживавшие общежития работники, озеленители жилищно-эксплуатационного цеха «Мангистаумунайгаза» 10 мая в Актау потребовали от администрации предприятия выплатить им половину заработной платы за пять лет по формуле «5/50».
По словам работников, в апреле этого года некоторые из них получили выплаты по формуле «5/50», а других против их воли трудоустроили в компанию Caspian Food (этому товариществу были переданы на аутсорсинг некоторые сервисные работы). Работники, которые считают это «несправедливостью», требуют выплатить половину заработной платы за пять лет всем.
– Некоторые из нас работают на компанию по 25–30 лет. Почему нам не дают выплаты? Почему обманывают, говоря, что «выплаты предоставляются лишь онкологическим больным»? Я обладательница знака «Кумис алка», у меня шестеро детей. Муж безработный. У меня больное сердце, – говорит работница общежития Раушан Бисекенова.
Бывшая работница «Мангистаумунайгаза» Раушан Бисекенова (в центре). Актау, 10 мая 2018 года.
По словам другой сотрудницы, Маржан Жомартовой, в компании «Мангистаумунайгаз» им не показали документы о том, что они были уволены и переведены в другую компанию. Она утверждает, что договоры составлены неправильно, поэтому работники выражают недоверие предприятию Caspian Food, которое приняло их на работу. Собравшиеся поддержали сказанное Маржан Жомартовой.
С возмущенными работниками встретились генеральный директор компании «Мангистаумунайгаз» Бакыт Иманбаев и его заместитель Пэй Цзяньшэн.
– Разговора о выплате зарплаты по формуле «5/50» не было. «Мангистаумунайгазу» это не нужно. У нас есть своя заработная плата, есть добываемая нефть. Все выплаты, включая заработную плату, премии и другие социальные выплаты, мы передали Caspian Food на пятилетний срок, – сказал Иманбаев.
Генеральный директор компании «Мангистаумунайгаз» Бакыт Иманбаев.
Представитель равноправного акционера «Мангистаумунайгаз» Пэй Цзяньшэн говорит, что выплата по формуле «5/50» требует проведения экономических исследований.
– Эта программа трудовым кодексом не предусмотрена. Несмотря на это, компания отнеслась с пониманием. Я бы тоже хотел забрать выплаты «10/50». Но кто мне их даст? Выгодная программа для работников может оказаться нерентабельной для работодателя. У меня много желаний, но не все они исполняются, – говорит он репортеру Азаттыка.
Заместитель генерального директора компании «Мангистаумунайгаз» Пэй Цзяньшэн.
Директор предприятия Caspian Food Наурыз Сартов сообщил, что работникам были даны разъяснения, зарплата им выплачивается в прежнем размере. Собравшиеся работники ответами оказались не удовлетворены. Сразу же после собрания они направили письма в администрацию президента Казахстана, парламент, генеральную прокуратуру, министерство труда и социальной защиты населения, национальную компанию «КазМунайГаз», к акиму Мангистауской области.
Ранее работники «Мангистаумунайгаза» собрались 5 мая и выдвинули эти же требования. Они пожаловались на отсутствие ответа на свою жалобу, которую направили месяц назад, и потребовали встречи с руководством компании.
«Мангистаумунайгаз» занимается разработкой месторождений Каламкас и Жетибай в Мангистауской области. На предприятии, которым совместно владеют национальная компания «КазМунайГаз» и китайская компания CNPC, трудится около шести тысяч человек.